İş Hayatı Kişisel ve Mesleki Gelişim Sertifikalı Eğitim Programı

İş Hayatı Kişisel ve Mesleki Gelişim Sertifikalı Eğitim Programı mesleki gelişimi destekleyici, işletmelere ve kişileri destekleyici olması için hazırlanmıştır. Ülkemiz ve kurumlarımıza katkı sağlayacağı düşünülerek oluşturulmuştur.

İş Hayatı Kişisel ve Mesleki Gelişim Sertifikalı Eğitim Programı ile kazanmaya hak kazanacağınız üniversite onaylı ve eDevlet'te sorgulanabilir belge ile CV'nizi güçlendirebilir, İşe girişte ve yükselmede avantajlı konuma gelebilirsiniz.

Eğitim sonunda almaya hak kazanacağınız üniversite onaylı ve ıslak imzalı sertifika kariyerinizde sizleri bir adım öne taşıyacaktır ve eDevlet üzerinden sorgulanabilir bu belgeleri Cv'nize ekleyebilirsiniz. Belgelerimiz  kamu ve özel sektörde geçerli olmakla birlikte ömür boyu geçerliliği bulunmaktadır.

EĞİTİM İÇERİĞİ

10 Eğitim Sertifikası

Mülakat Teknikleri ve İşe Alım Süreci
Etkin Yönetim ve Liderlik
Zaman Yönetimi
İş Organizasyonu
İletişim Teknikleri
Motivasyon ve Motivasyon Yönetimi
Ücretlendirme Sistemleri
Takım Çalışması
Toplam Kalite Yönetimi
Performans Yönetimi ve Değerlendirilmesi

Performans Yönetimi Eğitimi

Çalışanın işteki başarısını bilgi, beceri ve yeteneklerini değerlendirme süreci olan performans değerlendirme hem işveren açısından çalışanı değerlendirme, hem de işçi açısından kendi performansını yapabileceklerini görme açısından önemli bir süreçtir. Performans değerlendirme de önceden belirlenen kriterlere, ölçüm tekniklerine göre belli skalalar oluşurulmakta ve çalışan bu skalalara göre değerlendirilmektedir.

Performans değerlendirmeyi kim yapar?
Performans değerlendirme nasıl yapılır?
Performans değerlendirmede nelere dikkat edilir? 
Performans değerlendirmenin faydaları nelerdir? 
Performans değerlendirmenin çalışana faydaları nelerdir?


Takım Çalışması Eğitimi

İş hayatında takım çalışması esastır. Takım halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. 

 İş Yeri Organizasyonu Eğitimi

Teknoloji ve bilginin hızla yenilendiği dünyamızda, büyük küçük tüm işletmelerde iş organizasyonları vazgeçilmez unsur haline gelmiştir. Bilginin hızlı bir şekilde işlenmesi ve kontrolü açısından organizasyon şemaları bir gereklilik halini almıştır. İş organizasyonunda başarı, çalışanların çalışmalarında verimli olmalarına bağlıdır. Endüstriyel yönetim nedir, diye düşündüğümüzde öncelikle şunu söyleyebiliriz; malzeme ve parayı en verimli bir şekilde kullanabilmek için üretimin kontrol altında tutulması işlemidir. Bir mamul tasarlarken sadece kendi ülkenizdeki standartlara uygun olarak değil, tüm dünyanın belirlemiş olduğu standartlara uygun seçim yaparsanız, sizi başarıya ulaştıracak yoldan ayrılmamış olursunuz. Endüstriyel yönetim programının amacı, sanayi kuruluşları ve fabrikalarda üretim aşamalarının değişik bölümlerinde iş organizasyonu ve işçileri yönlendirecek ara elemanı yetiştirmektir. Organizasyon açısından bütünleşme, prosesler arasında daha sıkı bir koordinasyon yapısı kurarak işletme fonksiyonlarını bir araya getiren ve bilgi araçlarının etkin kullanımını sağlayan bir kavramdır. Bu sadece bir parçanın değil, satın almadan stok kontrolüne, talep tahminlerinden, muhasebe kayıtlarını oluşturmaya kadar tüm işletme fonksiyonları arasında elektronik bir bağ kurulması anlamındadır. Temel hedef, tüm kullanıcıların ulaşabileceği tüm işletme süreçlerinin ve karar süreçlerinin üzerinde bulunduğu bir veri tabanı oluşturabilmektir Eğer organizasyon birbirinden bağımsız ve kendi stratejileri ile performans ölçütleri olan fonksiyonlar olmaktan öteye gidemiyorsa entegrasyondan söz etmek mümkün olmayacaktır.

Zaman Yönetimi Eğitimi

Zamanın önemini, zamanımızı çalan şeylerin neler olduğunu, nerelerden zaman kazanabileceğimizi ve iyi bir zaman kullanıcısının özelliklerini ve en iyi zaman planlamasının sırlarını anlatmaktır.
Zaman nedir?
Zamanın önemi
Zamanın etkin kullanımını etkileyen faktörler
Zamanı etkin kullanmayı etkileyen kelimeler
İnsanlar zamanlarını niye boşa harcarlar?
Zaman tuzakları neler /Zamanı çalan hırsızlar ve hırsızların tutuklanması
Sizden kaynaklanan ve zaman kaybına neden olan faktörler
Önceliklerin belirlenebilmesi
Zamanı etkin kullanmayı engelleyen alışkanlıklarımız
Kendi zaman anlayışımızı geliştirmek
Zamanı etkin kullanmak için teknikler
Zaman yönetiminde akış
Zamanı kullanma soruları
Kullanabileceğimiz zaman çeşitleri
Nasıl daha fazla üretken olunur?
Zamanı İyi Değerlendirmenin Bize Kazandıracakları
Size daha fazla zaman verilse ne yapardınız ?
Gecikmelerle Mücadele



İletişim Teknikleri Eğitimi

 

Etkin Yönetim ve Liderlik

Liderler; çevresindekileri etkileme becerisi olan, onlara nasıl ilham vereceğini bilen, doğru hedefler belirleyen ve bu hedeflerin yönetimini etkin bir biçimde gerçekleştirebilen, değişimi ve krizleri doğru yönetebilen yöneticilerdir. Kuramların en tepesinden en alta kadar, farklı seviyelerdeki her yöneticinin ihtiyaçlarına göre içeriği ayarlanabilecek olan bu programda, günümüzün gereği olan etkin, yaratıcı ve sonuç odaklı bir yöneticinin sahip olması gerekenler anlatılıyor. Bu sayede iyi bir liderin davranış özelliklerini nasıl ortaya koyacağı ve daha azla daha çoğunu nasıl yapılabileceğinin yolları gösterilmiş olacak.

Liderlik becerilerinin kazanılması ve geliştirilmesinin sonucunda yöneticiler çalışanların şirkete uyumunun sağlanmasını ve performanslarını maksimize etmelerini gerçekleştirebilmededirler. Takım oluşturma ve etkin takım çalışması ile yöneticilerin birlikte çalıştıkları kişilerin çalışma performansını arttırmayı öğreneceği eğitimde, en gelişmiş yönetim stratejilerinin kullanılmasını ve yöneticiliğin özünün kavranmasını sağlamak amaçlanmaktadır.
Kişisel tecrübemi paylaşmak gerekirse, bu eğitime katılan kıdemli yöneticilerin ortak görüşü; “keşke bu eğitimi daha önce alsaydık," oluyor. İş hayatına bakış açıları değişen yöneticiler, kavramları daha önce öğrenmedikleri için pişmanlık duyuyorlar. Kurum içinde mutlu, huzurlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratmak adına, yönetim anlayışlarının gelişimi için, her yöneticinin ve yönetici adaylarının mutlaka alması gereken bu eğitimle katılımcıların kişisel farkındalıkları artacaktır

60 uzaktan eğitim saati sürecektir