Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında, işçinin belirli koşullar altında iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işveren tarafından ödenen yasal bir haktır.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları
-
Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak
-
İş sözleşmesinin:
-
İşveren tarafından haksız nedenle feshedilmesi
-
İşçinin haklı nedenle istifası
-
Emeklilik, askerlik veya sağlık gerekçesiyle ayrılma
-
Kadın çalışanlarda evlilikten sonraki bir yıl içinde istifa gibi nedenlerle sonlanması
-
-
İşçinin kendi kusuru nedeniyle işten çıkarılmamış olması
2025 Kıdem Tazminatı Tavanı
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı için güncel tavan tutarı açıklandı:
Kıdem Tazminatı Tavanı (2025): 41.200 TL
-
Brüt maaşı bu tutarın üzerinde olan çalışanlar için kıdem tazminatı, tavan tutarına göre hesaplanır.
-
Brüt maaşı bu tutarın altında olan çalışanlar için ise tam brüt maaş üzerinden ödeme yapılır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Düzenli Ek Ödemelere Dahil Olanlar:
-
Yol yardımı
-
Yemek ücreti
-
Primler
-
Düzenli yapılan sosyal yardımlar
2025 Kıdem Tazminatı Örnek Hesaplamalar
Örnek 1: Brüt Maaşı Tavan Altında Olan Çalışan
Senaryo: Ali Bey, 7 yıldır aynı şirkette çalışıyor. Brüt maaşı 30.000 TL.
Hesaplama:
Ali Bey, 210.000 TL kıdem tazminatı alır.
Örnek 2: Brüt Maaşı Tavanın Üzerinde Olan Çalışan
Senaryo: Elif Hanım, 10 yıldır aynı şirkette çalışıyor. Brüt maaşı 50.000 TL.
Hesaplama:
Elif Hanım’ın kıdem tazminatı 412.000 TL ile sınırlıdır.
Örnek Kıdem Tazminatı Tablosu
| Çalışan | Brüt Maaş | Çalışma Süresi | Tavan Uygulandı mı? | Kıdem Tazminatı |
|---|---|---|---|---|
| Ali Bey | 30.000 TL | 7 yıl | ❌ | 210.000 TL |
| Elif Hanım | 50.000 TL | 10 yıl | ✅ | 412.000 TL |
| Mehmet Bey | 38.000 TL | 5 yıl | ❌ | 190.000 TL |
| Ayşe Hanım | 55.000 TL | 12 yıl | ✅ | 494.400 TL |
Kıdem Tazminatında Sık Yapılan Hatalar
❌ Net maaş üzerinden hesaplama → Hesaplama her zaman brüt maaş üzerinden yapılır.
❌ Düzensiz ödemeleri eklemek → Prim, yemek ve yol yardımı eklenir, ancak dönemsel ödemeler dahil edilmez.
❌ Tavan tutarını dikkate almamak → 2025 yılı için üst sınır 41.200 TL’dir.
Kıdem Tazminatınızı Hesaplarken Dikkat Etmeniz Gerekenler
-
Güncel mevzuatı takip edin
-
Düzenli ek ödemeleri hesaba katın
-
Tavan tutarını kontrol edin
-
Gerektiğinde profesyonel danışmanlık alın
Sonuç: Haklarınızı Bilin, Kaybetmeyin
2025 kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri, güncel tavan tutarı ve örnek tablolarla artık çok daha kolay.
Çalışanlar haklarını, işverenler de yükümlülüklerini net bir şekilde bilirse, yasal süreçler daha hızlı ve adil ilerler.
