Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi (2025 Güncel)
Kıdem tazminatı, işçinin iş sözleşmesinin belirli koşullar altında sona ermesi halinde, işveren tarafından ödenen önemli bir yasal haktır. 2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı ve hesaplama yöntemi yeniden güncellendi. Bu rehberde, güncel verilerle kıdem tazminatı nasıl hesaplanır sorusuna yanıt veriyoruz.
Kıdem Tazminatı Nedir?
-
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir.
-
En az 1 yıl çalışan işçilere, iş akdi belirli nedenlerle sona erdiğinde ödenir.
-
Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır.
2025 Kıdem Tazminatı Tavanı
-
2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatı tavanı: 41.200 TL
-
Brüt maaşı bu tutarın üzerinde olanlar için maksimum ödeme bu rakamla sınırlandırılır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Örnek Hesaplama Tablosu
| Çalışan | Brüt Maaş | Çalışma Süresi | Kıdem Tazminatı |
|---|---|---|---|
| Ali Yılmaz | 30.000 TL | 6 yıl | 180.000 TL |
| Ayşe Demir | 45.000 TL | 10 yıl | 412.000 TL (tavan uygulanır) |
Sonuç
Kıdem tazminatı hesaplaması, güncel mevzuat ve tavan tutarlarıyla değişebilir. İşverenler ve çalışanlar, hak kaybı yaşamamak için güncel hesaplama yöntemlerini takip etmelidir.
